Arbeit

Sensability, Impulse und id-Geo erarbeiteten ein Schulungsangebot zur Förderung inklusiver Arbeitsumfelder in Unternehmen

Für die meisten in der Schweiz lebenden Menschen ist die Arbeit ein elementarer Bestandteil des Lebens. Arbeit ist nicht nur die Quelle der Existenzsicherung, sondern auch ein Ort des Austausches, der Begegnung und der persönlichen Weiterentwicklung.

Insbesondere für Menschen mit Behinderungen ist es oft sehr schwierig, sich im 1. Arbeitsmarkt zu behaupten. Aufgrund der physischen, psychischen oder kognitiven Einschränkungen, aber auch durch einstellungsbedingte Hindernisse und Hindernisse in der Umwelt sind Menschen mit Behinderungen benachteiligt. Sie sind auf spezifische Haltungen, Zugänge und Assistenzleistungen angewiesen.

Für eine gelingende berufliche Inklusion braucht es einerseits individuelle Massnahmen zum Nachteilsausgleich bei gesundheitlichen Einschränkungen. Andererseits sind Massnahmen zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes erforderlich. Hier setzt unser Projekt an.

Projektbeschreibung

Praxisseminare mit verschiedenen Ausrichtungen für Führungs- und HR-Fachpersonen wurden im Rahmen des Projekts entwickelt, durchgeführt und optimiert. Sie umfassen die relevanten Bereiche, welche für ein inklusives Arbeitsumfeld massgebend sind.

• Inklusive Betriebskultur

• Inklusive Führung

• Inklusives HR - Personalgewinnung

• Hindernisfreie Arbeitsplätze

In den Praxisseminaren erhalten die Teilnehmenden Impulse für die Entwicklung hin zu einem inklusiven Arbeitsumfeld in ihrem Unternehmen, ihrer Organisation oder Verwaltungseinheit.

Die Entwicklung wie auch die Durchführung erfolgten massgeblich durch Expert*innen mit verschiedenen Behinderungsarten.

Die im Projekt entwickelten Praxisseminare werden Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen als Inhouse-Schulung angeboten. Aufgrund der Impulse werden Ansatzpunkte und konkrete Schritte für Massnahmen zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen möglich.

Projektdauer

November 2020 – Oktober 2023

Finanzierungspartner