Arbeit

Eine Arbeitsstelle im ersten Arbeitsmarkt zu haben dient der Existenzsicherung, ermöglicht die persönliche Weiterentwicklung und ist ein Ort, um Anerkennung zu erfahren. Dies gilt auch für die rund 20% Menschen mit Behinderungen, die in der Schweiz leben.

Der grösste Teil der Behinderungen entsteht im Verlauf des Berufslebens. Für Arbeitgebende ist es daher sinnvoll, Massnahmen zu ergreifen, um erfahrene Mitarbeitende im Betrieb zu halten. Dies gilt umso mehr in der aktuellen Situation des Fachkräftemangels. Zudem zeigt sich, dass divers zusammengesetzte Teams über eine höhere Innovationsfähigkeit, über eine grössere Bandbreite an Perspektiven und über qualitativ bessere Ideen verfügen.

Menschen mit Behinderungen sind zudem eine grosse Kundengruppe. Erfolgversprechend ist es, Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen, die deren Bedürfnisse verstehen. Weiter ist es sinnvoll, die Erwartungen der Gesellschaft an die soziale Nachhaltigkeit zu berücksichtigen.

Unsere Expert*innen, die selbst mit Behinderungen leben, begleiten Sie auf dem Weg zu Diversität & Inklusion. Machen Sie sich ein Bild über die verschiedenen Angebote, die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden, und nehmen Sie mit uns Kontakt auf.